各县区矿治办：
按照市委“四新”主题实践要求，依据《市矿治办关于开展“新标杆新业绩新征程”主题实践工作方案》，现就今年重点工作开展“比学赶超”活动，具体通知如下：
一、活动意义
此次活动是贯彻市委关于开展“新标杆新业绩新形象新征程”主题实践的有效载体，是认真贯彻落实市委第8次常委会会议精神以及市政府“当前需抓紧落实的26件重大事项”要求的具体实践，是推动我市争做践行“两山”重要思想“样板地、模范生”的现实需要，是落实矿山复绿、矿产资源领域“打非治违”、绿色矿山整体提升、涉矿工程规范管理各项目标的有力举措。
二、活动的形式与内容
活动的形式：每月确定一个主题，轮流在各个县区就创新创亮工作以现场会形式开展“比学赶超”活动。
活动的内容：立足年度目标任务，重点围绕市委第8次常委会会议精神及市政府“当前需抓紧落实的26项重大事项”要求，对矿山复绿、矿产资源领域“打非治违”、绿色矿山整体提升、涉矿工程规范管理等四大专项行动指标完成情况，重点在工作进度、服务举措、开展力度、治理成效上比学赶超。
1.看一看：实地察看县区矿山综合治理现场。看一看整治效果，看矿山复绿复垦、绿色矿山整体提升效果。
2.比一比：比进度，比县区工作任务完成进度和年度指标完成谁快；比力度，比打非治违力度、成效谁大；比服务，比涉矿工程采矿许可办理效率谁快。
3.评一评：对照自身指标任务，按月推进，定期亮晒。对照先进，结合县区实际，进行分析比较，找差距，补短板，推动工作。
4.议一议：县区分阶段交流各项工作开展情况，特别四大专项行动贯彻落实情况。
5.学一学：学习县区走在前列的相关具体业务工作的创新思路、特色亮点和经验做法，进一步提高矿产资源管理水平。
三、方法步骤
（一）对标杆找差距。围绕矿产资源管理工作领域目标任务，对照县区在矿山复绿、“打非治违”、绿色矿山整体提升、涉矿工程管理四大行动中涌现的先进做法和先进典型，重点查找不足和差距，认真分析原因、研究对策，努力做到四“明”：“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标清晰，通过活动开展，查不足、知不足、补不足。
（二）制定具体方案。各县区要结合本地实际，制定活动具体的实施方案。指标、任务清单式明确，进一步明确目标，落实责任，狠抓落实。
（三）定期交流互评。县区每半月组织开展矿山企业互看互学互比活动，市里每月召开一次工作例会，交流工作开展情况，通过学先进、找问题、补短板的方式，营造大比拼的好氛围，确保各项任务按时完成。
（四）实行亮晒承诺。围绕目标任务进展情况，县区每月10日前上报上月工作进展情况，市里每月以专报形式进行通报，定期亮晒县区工作指标完成情况和特色亮点工作。重点围绕矿山复绿、绿色矿山整体提升专项行动，对各县区进展情况分项目进行上墙公示，接受群众监督。
四、活动要求
（一）加强组织领导。此次活动是贯彻落实市委市政府从紧从严依法规范管理矿产资源，推进生态文明示范区建设的重要举措，各县区要高度重视，进一步强化领导，按照市里统一部署，有序推进活动开展。
（二）强化氛围营造。充分利用报纸、电视、网络、简报等形式，加大活动宣传力度，营造县区赶超发展的良好氛围。要注重先进典型培树，深入挖掘活动涌现出来先进做法、先进经验，发挥好示范带头作用，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。
（三）注重活动实效。各县区要结合目标任务，对今年以来的工作特别是四大专项行动开展一次“回头看”，要总结提炼工作中的好经验、好做法，客观分析不足和缺点，努力在“比学赶超”活动中真比、真学、真评、真促，确保活动取得实实在在的成效。
湖州市矿山企业综合治理办公室
2017年7月7日